Year: 1393
COI: ICBDE01_530
Language: PersianView: 1,303
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
به جرات می توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی بقا و رشد سازمانی تاثیرگذار است. بدین منظور نیاز است تا سازمان عوامل تاثیرگذار در ماندگاری منابع انسانی را شناسایی کرده و از برنامه ریزی مناسب برای اصلاح و تقویت آن ها استفاده نماید . لذا هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر در نگهداری منابع انسانی با استفاده از یکی از روش های تحقیق در عملیات نرم ، متدولوژی سیستم های نرم (SSM) ، می باشد . متدولوژی SSM یک رویکرد مناسب برای مطالعه سیستم های پیچیده فعالیت های انسانی است . پس از شناسایی عوامل تاثیر گذار ، با استفاده از روش ANP و از طریق مقایسات زوجی ، عوامل مربوط اولویت بندی شدند . نتایج نشان داد اولین قدم برای ایجاد تعهد کارکنان به سازمان ، در نظر گرفتن ویژگی های فردی و شغلی مورد نظر آنان است . به علاوه ، انتخاب براساس شایستگی مهم ترین اولویت کارکنان است . بنابراین نحوه انتصاب کارکنان به دلیل نقش حساس آنها بر عملکرد کل سازمان ، در تمایل آن ها به ماندن در سازمان ، بسیار حائز اهمیت بوده است
Keywords:
مديريت منابع انساني، نگهداري منابع انساني ، متدولوژي سيستم هاي نرم ، فرآيند تحليل شبكه اي
Paper COI Code
برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/331052/
How To Citation:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:رضائی، غزال و فرهادی محلی، علی،1393،متدولوژی سیستم های نرم(SSM) و فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) در نگهداشت منابع انسانی (مطالعه موردی :صنایع خودرو سازی)،کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار،تهران،،،https://civilica.com/doc/331052
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، رضائی، غزال؛ علی فرهادی محلی)
برای بار دوم به بعد: (1393، رضائی؛ فرهادی محلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی Paper
مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- ارائه یک الگوریتم DEA بازگشتی در طراحی بهینه شبکه های زنجیره تامین زیست توده ای در صنعت غذایی
- بکارگیری متدولوژی سیستم های نرم(SSM) به منظور شناسایی شاخص های مناسب برای تخصیص منابع آبی به بخش های مختلف مصرف
- ارائه مدل ترکیبی مکان یابی موجودی مسیریابی برای طراحی شبکه زنجیره های تامین چندسطحی
- مدل سازی تحلیل یک زنجیره تامین سبز سه سطحی برای تولید اتانول از زیست توده
- مکانیابی و تخصیص مواد خطرناک با در نظر گرفتن اثرات زیست محیطی با استفاده از رویکرد بهینه سازی استوار
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- بررسی تاثیر ارائه خدمات نوین بر رفتار مشتریان (مورد مطالعه: بیمه میهن استان مازندران)
- بررسی نقش ابعاد کارآفرینی فرهنگی در توسعه صنعت توریسم (مورد مطالعه: اداره کل میراث فرهنگی و گردشگری استان کرمانشاه)
- مروری بر الگوهای رفتاری مدیران، دورکاری و حفظ منابع انسانی و استخراج شاخص های آنها
- تاثیر سیاست گذاری رسانه ای بر اعتماد مردم از طریق متغیرهای میانجی (آزادی عمل بر مشکلات شهروندان و نیازهای اطلاعاتی) با رویکرد مطالعات تطبیقی
- بررسی تاثیر تعدی نظارتی بر شایعه پراکنی در سازمان (مطالعه موردی: کارکنان بانک قرض الحسنه رسالت استان فارس)
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.