ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر

Publish place: Interntional Conference on Business Development and Excellence
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,492

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/331054

شناسه ملی سند علمی:

ICBDE01_532

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393

Abstract:

پژوهش حاضر به مرور منابع پیشین با هدف بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر مقاومت کارکنان در مقابل تغییر صورت پذیرفته است. در این پژوهش مجموع 4 دسته عوامل به عنوان عوامل موثر بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر شناسایی و تعریف گردید که این عوامل در حوزه های عوامل فردی ، گروهی، سازمانی و عوامل ویژه خود تغییر دسته بندی شده اند بطوری که عوامل فردی در شامل فاکتور هایی چون آماده نبودن، تمایل نداشتن ،عادت ها، از دست دادن وجهه و کنترل ، ترس از ناشناخته ها و ... و عوامل گروهی مانند فشار همکاران، اعتلافات و ... ، عوامل سازمانی چون فرهنگ و جو سازمانی، حمایت مدیران و ... و یک دسته از عوامل نیز مستقیما ناشی از ویژگی های خود تغییر می باشد که عبارتند از میزان تغییر ، شدت و عمق تغییر و سایر ویژگی های بدین صورت

Keywords:

مقاومت در برابر تغییر , عوامل فردی , عوامل گروهی , عوامل سازمانی و عوامل ویژه تغییر

Authors

فخریه حمیدیان پور

عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مانی آرمان

عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

راضیه زارعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اورک، ج ؛ درویش پور، ع(1388). _ راهکارهای موثر بر ...
  • بابایی اهری، م (1383) . طراحی مدلی برای تغییر رفتار ...
  • باقی نصرآبادی، ع :رحمانی، ج. (1386)." مدیر موفق ". انتشارات ...
  • ارائه چارچوب مدیریت تغییر در توسعه سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • تقوایی، م. (1379). "رابطه بین فرهنگ و مقاومت در برابر ...
  • قیبی، ل. (1383). "بررسی و تجزیه و تحلیل رابطه بین ...
  • رابینز، ا. (1374) مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • جعفرپور، م، (1389). "مطالعه ابعاد و نقش مقاومت فردی در ...
  • شاه محمدی اصفهانی، پ (2005). " کاهش مقاومت در برابر ...
  • طبیبی، س ج؛ ملکی _ م ر؛ دلگشایی، ب (1391). ...
  • فتحیان، م . جهانی، ع. (1390). "بررسی موانع موثر بر ...
  • فراهانی، الف. اسدی، ح. آقاجانی، ع (1389)." رابطه ین مدیریت ...
  • نقش ارتباطات راهبردی کارکنان در تسهیل فرآیند تغییر سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • فیروزیان، م و دهقان نیری، م.(386 1)".عوامل مقاومت کارکنان در ...
  • میرحسینی، م؛ نیک سرشت، س م؛ اخلاصی، الف؛ فیض بخش، ...
  • Pardo D Val M, Martinez F, "Resistance to change" , ...
  • Alas, R., & Sudi, S. (2002). Organizational learning and resistance ...
  • Alas, R. (2007), "Reactions to organizational change from the institutional ...
  • case of Estonia", Problems and Perspectives in Management, Vol. 5 ...
  • Armenakis, A.A., Harris, S.G. and Mossholder, K.W. (1993), "Creating readiness ...
  • organizational change", Human Relations, Vol. 46 pp. 681-97. -22 ...
  • "Social Identity Theory and the Organization", Academy :Ashforth, B. E. ...
  • Bridges, W. (1986), "Managing organizational transitions", Organizational Dynamics, ...
  • Organisational McLennan, R. (Ed.), Managing Block, P. (1989), *Flawless consulting", ...
  • Resistance, motivations, trust and intention to ISe ".Ben lallouna H ...
  • Fine, S.F. (1986). "Technological innovation diffusion and resistance: A historical ...
  • perspective". Journal of library administration, Vol. 7, P: 83. -28 ...
  • Greenberg, J. and Baron, R.A. (2008), Behavior in Organizations, 9th ...
  • Jarrett, M. (2003) "The Seven Myths Of Change Management", BUSINESS ...
  • Kanter, R.M. (1985), S Managing the human side of change", ...
  • Karim, A. and Kathawala, Y. (2005), "The experience of manufacturing ...
  • Kotter, J.P. (1996), Leading Change, HBS Press, Boston, MA. ...
  • Harper and Row. Lewin, K. (1951). Field theory in social ...
  • Maurer, R. (1996), Beyond the Wall of Resistance Unc onventional ...
  • differences measur. Journal Oreg, S. (2003). Resistance to change: Developing ...
  • review and Pardo, D.: Val, M.. & Martinez, F. (2003). ...
  • ambivalence: A mul tidimensional Piderit, S. K. (2000). Rethinking resistance ...
  • change" _ Journal _ Organizational Change Management , Vol. 25 ...
  • P. 1991. Organizational Behaviour: Concepts, Controversies and Applications. .Robbins S ...
  • Shapiro, D. L; Steers, R. _ & Mowday, R. T ...
  • Zander, A. (1950). Resistance to change _ its analysis and ...
    • نمایش کامل مراجع