تأثیر آموزش ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,692
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_032
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
برخی از دانشمندان مدیریت آموزش را مهم ترین فعالیت سازمانی در پرورش اعتقادات، ارزش ها و الگوهای رفتاری مطلوب بشمارمی آورند.در برنامه های آموزشی باید اثرات، ویژگی ها و الگوهای رفتاری نامطلوب و همچنین عوامل اساسی الگوی مطلوب تشریحگردد. بسیاری از مدیران درمی یابند که آموزش ضمن خدمت کارکنان در زمینه های گوناگون می تواند به سازمان کمک کند در برابربازارهای در حال تغییر واکنشی سریع نشان دهد و موجب افزایش بهره وری آن گردد. فلسفه بهبود بهره وری در سازمان ها موجب می شود نیروی انسانی بهتر فکرکند، بیندیشد، بیافریند، نوآوری کند و نگرش سیستمی پیدا نماید.سرمایه گذاری و توسعه منابعانسانی از طریق آموزش ضمن خدمت یکی از نیازهای اصلی ساختاری جهت ارتقاء توانمندی و کارایی سازمان و تسهیل در رسیدن بهتوانمندی و کارایی سازمان جهت تسهیل دررسیدن به مزیت رقابتی و پیشرو بودن در محیط تجاری و خدماتی می باشد. در این مقاله تأثیرات آموزش ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان مورد بررسی قرار گرفته و این نتیجه حاصل شده است که آموزش های ضمن خدمت، کارکنان را در حل مشکلات کاری و اخذ تصمیمات تواناتر می سازد و کارکنان از عهده ی تحلیل وظایف شغلی بهتر برمیآیند.همچنین از نیاز کارکنان به کنترل کاسته و سبب افزایش علاقه آنها به کارشان شده که این امر، افزایش عملکرد و بهره وری آنان را موجب می شود.
Keywords:
Authors
حسین عظیمی
استادیار،دکتری مدیریت رفتار سازمانی،دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
بهزاد نوری
دانشجو، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
سیدمحمد بطحائی
دانشجو، کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :