ماهیت، پیش نیازها، الزامات و چالش های مدیریت دانش سازمانی و راهکارهای پیاده سازی آن

امروزه مدیریت دانش سازمانی و فرایندهای آن را، به مثابه یک راهبرد ضروری و آینده نگر به منظور کسب مزیت رقابتی و حفظ بقاء و بهبود عملکرد فردی و سازمانی و به طور کلی تبدیل شدن به یک سازمان یاد گیرنده در محیط های پویا و به شدت تغییرپذیر می دانند و سازمان ها به منظور دستیابی بهمزایای آن، برای پیاده سازی مدیریت دانش تلاش می نمایند و در این راستا با چالش ها و الزاماتی رو به رو هستند. هدف مقاله حاضر که به روش علمیمروری انجام شده شناسایی و بیان ماهیت، پیش نیازها، الزامات و چالش های مدیریت دانش سازمانی و راهکارهای پیاده سازی آن می باشد. جهت دستیابیبه هدف فوق با توجه به ادبیات موجود در زمینه موضوع مورد مطالعه، در ابتدا پس از ارائه مفهوم دانش، مدیریت دانش و فرآیند آن، اهمیت دانش به عنوان مزیت رقابتی معرفی گردیده و در ادامه تلاش شده الزاماتی را که یک سازمان جهت بهره گیری از مدیریت دانش باید به آنها توجه کند، ارائه گردد. در انتها نیز چالش هایی که سازمان در پیاده سازی مدیریت دانش با آن مواجه می گردد شناسایی و بیان شده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که توسعه یک تعریف کاری از دانش، توجه به دانش ضمنی و به کارگیری IT ، سازگاری با پیچیدگی های فرهنگی، توجه به منابع انسانی، ایجاد ساختارهای سازمانی جدید و کنار آمدن با رقابت فزاینده، مهمترین چالش های پیش روی سازمان های امروزی در این راستا می باشند

Keywords:

مدیریت دانش سازمانی , ماهیت , الزامات , چالش ها