بررسی ارتباط بین اعتیاد به کار و هوش هیجانی کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,158
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_041
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
پژوهش حاضر از حیث هدف تحقیقی کاربردی، و از نوع پیمایشی است. برای اندازه گیری متغیر اعتیاد به کار از پرسشنامه ای متناسب با نوع شناسی اسپنس و رابینز، مولفه های لذت از کار، تمایل درونی به کار و عجین شدن با کار انتخاب شد و برای متغیر هوش هیجانی، از پرسشنامههوش هیجانی بار-ان استفاده شد که مولفه های مهارت های درون فردی، مهارت های میان فردی سازگاری، کنترل استرس و خلق عمومی درآن استفاده شد. با توجه به استاندارد بودن پرسشنامه ها روایی و پایایی شان مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه شمال آمل است که 08 نفر به صورت همه شماری به عنوان نمونه انتخاب شدند و سوالات پرسشنامه در بین آن ها توزیع شد. نرخ بازگشت پرسشنامه ها، 33 درصد بوده و 08 پرسشنامه تکمیل شده و با نرم افزار spss 21 مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که بین مولفه هایاعتیاد به کار و هوش هیجانی رابطه معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
زین العابدین رحمانی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مازندران،
حدیث حیدری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور، واحد قشم،
ساناز قنبری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور، واحد قشم،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :