بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بهره وری منابع انسانی بانک های دولتی استان فارس
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,542
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_051
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
در این تحقیق فرض بر این بوده که کیفیت زندگی کاری می تواند در بهره وری نیروی انسای سازمان نقش مهمی داشته باشد. کیفیت زندگی کاری،نتایج کیفیت زندگی کاری ، تعاریف کیفیت زندگی کاری از دید تئوریسین های مختلف مدیریت. تاریخچه بهره وری، معنای لغوی بهره وری نگرشسیستمی به بهره وری، تعاریف بهره وری، نقش نیروی انسانی در بهره وری، راه های ارتقای بهره وری نیروی انسانی. نتایج به دست آمده حکایت از آندارد که بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، یعنی هر چه در ایجاد سیستم کیفیت زندگی کاری سرمایه گذاری کنیم بر بهره وری سازمان افزوده خواهد شد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بانک های دولتی استان فارس تشکیل می دهند و نمونه مورد مطالعه، 051 نفر از کارکنان رسمی این بانک ها بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده اند. در این پژوهش حجمنمونه به شیوه نمونه گیری طبقه ای – تصادفی محاسبه گردید. روایی سؤال ها مربوط به هر یک از متغیرها مربوطه، تعیین و میانگین نمره روایی پرسشنامه به میزان 99 % درصد محاسبه گردید. پایایی یا اعتبار آزمون به ترتیب برابر است با 99 % و98%
Keywords:
Authors
محمدرضا زین الدینی
مربی، هیات علمی، دانشگاه پیام نور، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :