رابطه خودپنداره و استرس شغلی: نقش واسطهای جهتگیری مذهبی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,008
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_172
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
کارکنان معمولا با شرایط استرسزایی روبهرو میشوند که به همراه محتوای خودپندارهای که دارند بر رضایت شغلی، سلامت روانی و جسمانی آنان تأثیر میگذارد. جهتگیری مذهبی فرد نیز در این میان، نقش مهمی ایفا میکند. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش واسطهای جهتگیری مذهبی در ارتباط میانخودپنداره و استرس شغلی بود. طرح این پژوهش، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری را کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی سمنان تشکیلمیدادند که تعداد 151 نفر از آنها در محدوده سنی 32 تا 44 سال به شیوه نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پرسشنامههای جهتگیری مذهبیآلپورت، مقیاس خودپنداره تنسی و پرسشنامه استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان به کار برده شد. به منظور تحلیل دادهها، از آزمونهای آمار توصیفی و رگرسیون سلسلهمراتبی استفاده شد. یافتهها نشان داد که جهتگیری مذهبی میتواند در ارتباط بین هر یک از خودپندارههای جسمانی، شخصیتی، اجتماعی و خشنودی از خود با استرس شغلی دارای نقش واسطهای باشد P<0/05 نتایج نشان داد که جهتگیری مذهبی میتواند دارای نقش واسطهای در ارتباط بین خودپنداره و استرس شغلی باشد.
Keywords:
Authors
صدیقه صفائی
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه سمنان
مهناز غیاثی
دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی، دانشگاه الزهرا
محبوبه عسلی نباتی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
فرح مملکت دوست
کارشناس ارشد روانشناسی کودکان استثنایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :