اسحق زرین - گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران
سیداحسان امیرحسینی - گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران
عبدالخالق غلامی - گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران

هدف این تحقیق بررسی الزامات و محدودیت های پیاده سازی طرح دورکاری در بنیاد شهید و امور ایثارگران در سال 1393 (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد ) می باشد. جامعه آماری مورد پژوهش 380 نفر هست که شامل کلیه کارکنان اداره مربوطه می باشد و از این تعداد طبق روش تصادفی ساده بدونه جای گذاری تعداد 138 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. روش تحقیق از حیث روش اجرا توصیفی از نوع پیمایشی خواهد بود زیرا بدنبال یافتن روابط و عوامل موثر بر پذیرش دورکاری و نیز محدودیت های موجود در این زمینه خواهد بود، ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه هست.که این داده ها شامل دو قسمت هست که قسمت اول آن مربوط به اطلاعات عمومی هست و قسمت های بعدی درباره الزامات و محدودیت های دورکاری هست که در قالب فرضیه های پژوهشی مورد توجه قرار خواهد گرفت.نتایج بدست آماده در مدل رگرسیون خطی به تفکیک بیانگر رابطه معنی دار و تاثیر منفی متغییر های محدودیت ها و رابطه معنادار و مثبت متغییر الزامات بر پیاده سازی دورکاری است، و نتایج بدست آماده در رگرسیون چندگانه نیز بیانگر اهمیت متغییر های پشتیبانی و حمایت مدیران ارشد ، وضع قوانین مشوق و حمایتی و ایجاد اعتماد متقابل در بعد الزامات و متغییرهای ریسک و محدودیت محل کار در بعد محدودیت های و معنادار بودن اثر آن ها با پیاده سازی دورکاری است.

دورکاری ، محدودیت ها ، الزامات ، حمایت مدیران ارشد