بررسی رابطه سبک رهبری با تعهد سازمانی منابع انسانی اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 499
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_398
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
این مقاله حاصل پژوهشی است که به منظور بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ مالیاتی در سال 1931 صورت گرفته است . بدین منظور 2 پرسشنامه بین تعداد 22 نفر از رؤسای امور مالیاتی و 299 نفر از کارکنان تحت نظارت آنان که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شده بودند توزیع که پس از جمع آوری پرسشنامه با استفاده ازآزمون نسبت ، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون کای دو ، استقلال فرضیه های پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند که براساس نتایج حاصله سبک رهبری مشارکتی ، بعنوان سبک رهبری غالب ، شناخته شد و با احتمال 39 درصد رابطه بین سطح تعهدسازمانی کارکنان و سبک رهبری در اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ مورد تائید قرار گرفت
Keywords:
Authors
اکبر حسن پور
استادیار، دکترای تخصصی، مدیریت دولتی، دانشگاه خوارزمی دانشکده مدیریت وحسابداری
مانیا اربابی
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت منابع انسانی، دانشگاه خوارزمی دانشکده مدیریت وحسابداری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :