ایجاد سازمان های یادگیرنده، ضرورت دنیای امروز
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,160
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_437
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
سازمان یادگیرنده، سازمانی است که در آن، افراد به طور مستمر توانایی های خود را ارتقا می بخشند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند و بدین ترتیب الگوهای جدید تفکر، رشد یافته و اندیشه های جمعی و گروهی گسترش یابند. هدف از این تحقیق بررسی و ارزیابی نقش سازمان های یادگیرنده در دنیای امروز می باشد. روش تحقیق به کار رفته در پژوهش حاضر، توصیفی (اسنادی و کتابخانه ای) می باشد. پژوهش حاضر به بررسی ضرورت ایجاد سازمانهای یادگیرنده در دنیای امروز می پردازد و به نقش مهم سازمان های یادگیرنده در محیط های متغیر و پویای امروزی اشاره می کند. بررسی سازمان یادگیرنده، یادگیری سازمانی، انواع یادگیری سازمانی، ویژگی های سازمان یادگیرنده، هدف های سازمان یادگیرنده، ابعاد سازمان یادگیرنده، تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، تفاوت سازمان های سنتی با سازمان یادگیرنده و برخی از موانع یادگیری در سازمانهای یادگیرنده از اهم مطالب این مقاله می باشد.
Keywords:
Authors
امیر یوسفی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :