آسیب شناسی آموزش های سازمانی گروه صنایع شهید باقری با استفاده از الگوی FPSS
Publish place: Third National Conference on Organizational Education with Applied Approach based on executive experiences in organizations
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,668
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU03_009
تاریخ نمایه سازی: 15 بهمن 1393
Abstract:
امروزه آموزش سازمانی به یکی از مهمترین ضروریات سازمانهای نوین برای بقا در شرایط متغییر کنونی در آمده است .پویایی سازمانی، انعطافپذیری ساختاری، افزایش بهره وری و اثربخشی همگی در گرو داشتن نظام آموزش سازمانی کارآمد و مؤثر است( 2011، Liane and Claire) .از طریق آسیب شناسی آموزشی است که می توان نقاط ضعف و معایب دوره های آموزشی را شناسایی کرد. تحقیق حاضر به ارزشیابی دوره های آموزشی گروه صنایع شهید باقری از مجموعه گروه های زیرمجموعه وزارت دفاع و سازمان هوافضا با استفاده از الگوی FPSS می پردازد تا از این طریق نقاط ضعف و آسیب های وارد بر این دوره ها را شناسایی نماید و پیشنهاداتی برای حرکت به سمت وضع مطلوب ارائه نماید. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارشناسان صنایع و پژوهشکده زیرمجموعه صنایع شهید باقری می باشند. نتایج تحقیق نشان داد که گروه صنایع شهید باقری در دو بعد کارکردی و فرایندی الگوی FPSS وضعیت نسبتا خوبی دارد ولی در دوبعد سیستمی و ساختاری الگوی FPSS از وضعیت مناسبی برخوردار نیست. لذا با توجه به شناسایی نقاط آسیب پذیرتر در گروه با استفاده از الگوی مذکور پیشنهاداتی برای برون رفت از وضع موجود و رسیدن گروه به وضعیت مطلوب ارائه گردیده است.
Keywords:
Authors
احمدرضا خلیلی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
محمد محمدحسینی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :