عباس میرزاحسینی - فوق لیسانس مدیریت اجرایی دانشگاه تهران

علاوه بر آموزش های ضمن خدمت کارکنان، نظیر دوره های کوتاه مدت،کارگاه های آموزشی، سمینار ها و ...، آموزش رسمی و ادامه تحصیل ایشان نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. با وجود این، اغلب مغفول مانده و صرف نظر از قوانینی محدود و کلی، آن هم مبتنی بر رویکردی منفعلانه، نوعاً فاقد سازوکار نظام مند و حرفه ای می باشمد. این وضعیت با افزایش روز افزون گرایش کارکنان به ادامه تحصیل و نیز تسهیل شرایط ورود به مراکز متنوع و متعدد آموزش عالی، به چالشی جدی در برخی سازمان ها منجر گردیده است. در این مقاله علمی ترویجی، با بررسی ابعاد مختلف موضوع، پیشنهاداتی کاربردی طبق استاندارد ISO10015:1999 به منظورکمک به سازمان ها در پرداختن بدان و مرتفع نمودن چالشهای احتمالی در این زمینه، تقدیم شده است.

سازمان، کارکنان، یادگیری، آموزش، ادامه تحصیل، ISO10015:1999