بررسی رابطه بهره وری سازمانی و هوش سازمانی کارکنان، ادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش فارس
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 475
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0563
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
Abstract:
روش تحقیق توصیفی-همبستگی واز نوع هدف کاربردی می باشد .جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان ادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش شهرشیراز بوده است .حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 86 نفر بود . ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه های هوش شازمانی وپرسشنامه بهره وری بود .برای بررسی تجزیه و تحلیل آماری از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمامی مولفه های هوش سازمانی و بهره وری سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد (0/05>P). در نهایت تحلیل رگرسیون خطی نشان داد از بین مولفه های هوش سازمانی - سرنوشت مشترک (1/07) روحیه سازمانی(0/45) واتحاد و توافق (0/92) قادر به پیش بینی بیشتر بهره وری هستند.
Keywords:
هوش سازمانی – بهره وری سازمانی – ادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش , فارس
Authors
مهدی سوادی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم
جلیل قاسمیان پور
دبیر آموزش و پرورش لارستان
افسانه شریفی
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
فرزانه محتشمی
مدرس دانشگاه پیام نور آباده
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :