مهدی سوادی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم
فرشته افتخاری - کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی
حسین زارعیان - دانشجوی دکتری دانشگاه خوارزمی
حسین حسین دوست - دبیر آموزش و پرورش لارستان

روش تحقیق از نوع همبستگی است و شیوه اجرای آن بصورت میدانی است. ابزار پرسشنامه سلامت روانی گلدبرگ و پرسشنامه استرس شغلی بود. جامعه آماری کلیه کارکنان پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی بودند (N=35). نتایج نشان داد بین استرس شغلی و سلامت روانی ارتباط منفی و معنی داری وجود دارد (P=0/01 و r=-0/42) . بین استرس شغلی و سلامت روانی بر اساس جنسیت، حوزه کاری و مدرک تحصیلی تفاوت معنیداری وجود ندارد. و نیز بین استرس شغلی و سلامت روانی کارکنان متأهل و مجرد تفاوت معنی داری وجود ندارد. همچنین بین سن و استرس شغلی و بین سن و سلامت روانی ارتباط معنی داری مشاهده نشد.

استرس شغلی، سلامت روانی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی