CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

رابطه فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش باخلاقیت کارکنان اداره کل آموزش فنی وحرفه ای فارس

عنوان مقاله: رابطه فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش باخلاقیت کارکنان اداره کل آموزش فنی وحرفه ای فارس
شناسه ملی مقاله: ASMJ01_0820
منتشر شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

مسلم ایزدی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت،شیراز بلوار سیبویه
صدیقه آزادی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت،شیراز بلوار پاسداران
وحیدرضا قمری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان،شیراز خ قاآنی جنوبی

خلاصه مقاله:
ازآنجایی که در جهان پیچیده امروزی به دنبال تغییروتحولات ،فرصت ها وتهدیدهای گسترده ای نیز ایجاد می شود لذا سازمان ها وشرکت ها به روشها ،راه حل ها وطرز نگرش های تازه برای برخورد صحیح واصولی با این فرصت ها وتهدیدها نیاز دارند،به طوری که بتوانند فرصت ها را غنیمت شمرده وبه مقابله با تهدیدها بپردازند.خلاقیت مقوله ای است که ارتباط نزدیکی با تغییر وتحول دارد.به عبارتی دیگر می توان تغییر وتحول را ناشی ازخلاقیت وایده های خلاق پنداشت،به همین دلیل است که دستاوردهای علمی بشر در عرصه های مختلف اجتماعی،اقتصادی،سیاسی،فرهنگی و...جملگی اشاره به این نکته دارندکه با ایده های خلاق وبه مفهوم عام آن یعنی خلاقیت میتوان پیشرفت ها ودستاوردهایی برای زندگی بشربه ارمغان آورد. بنابراین خلاقیت برای بقای هر سازمانی لازم است و می توان گفت بدون خلاقیت و نوآوری ادامه حیات انسان و سازمان امکانپذیر نیست.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/339052/