بررسی رابطه رهبری معنوی با وجدان کاری وهوش سازمانی(موردمطالعه:کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 770
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0993
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
Abstract:
هدف از مقاله حاضر بررسی رابطه رهبری معنوی با وجدان کاری وهوش سازمانی می باشد تحقیق حاضر، از بعد مبانی نظری و عملی، از انواع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، از انواع تحقیقات توصیفی همبستگی است جامعه آماری در این پژوهش،کارکنان اداره اموزش –وپرورش مرودشت می باشدکه تعداد ان 120 نفر می باشد . در تحقیق حاضر 80 نفربه عنوان نمونه، تعیین گردیدند . در این تحقیق، از سه پرسشنامه رهبری معنوی ، پرسشنامه وجدان کاری، پرسشنامه هوش سازمانی استفاده شده است.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تعیین ضریب همبستگی پیرسون، استفاده می شود .نتایج پس از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین وجدان کاری و هوش سازمانی با رهبری معنوی رابطه معنا داری وجود دارد.همچنین بین مولفه های هوش سازمانی با وجدان کاری رابطه معناداری وجوددارد.
Keywords:
Authors
رقیه همایون
دانش آموخته رشته مدیریت دولتی
رقیه همایون
مدرس سازمان آموزش و پرورش استان فارس
پریسا همایون
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :