بررسی برخی عوامل موثر بر وجود فاصله انتظارات بین افراد از شناخت اخلاقی نسبت به مدیریت سود
Publish place: 11th Iranian Academic Accounting conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,173
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAAC11_019
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
دراین تحقیق به بررسی تاثیر جنسیت کارکنان و میزان تجربه آنها برمیزان استنباط اخلاقی آنها ازمفهوم مدیریت سود پرداخته شده است کارکنان موردنظر دربخش امورمالی شرکت های بورسی مشغول به کاربودند و تعداد آنها 220 نفر بود دیدگاه آنها به کمک پرسشنامه کتبی استاندارد گرداوری گردید و ازاماره های T و F برای مقایسه میانگین وواریانس دوجامعه استفاده شد نتایج نشان داد که دیدگاه اخلاقی کارکنان برای مفهوم مدیریت سودمتاثر ازمیزان تجربه آ«ها نیست علاوه برااین دیدگاه کارکنان مردوزن برای استنباط ازمفاهیم اخلاقی تفاوت معنادارنداشت لذا جنسیت نمی تواند تفاوت دیدگاه اخلاقی افراد را تبیین نماید البته مردها و زن ها درمواردی تفاوت معنادارداشتند و آن استانه مبلغ ریالی با اهمیت برای دستکاری ارقام سود بود هردوطیف بردستکاری ارقام سود برای نزدیک شدن به بودجه را قبول داشتند
Keywords:
Authors
محمدرضا عبدلی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود ،گروه حسابداری ، شاهرود ، ایران
حمید پناهی
کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود،
مهدی اسکندری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود ،گروه حسابداری ، شاهرود ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :