بررسی میزان رضایتمندی شغلی حسابداران رسمی ایران و رابطه آن با متغیرهای جمعیت شناختی

هدف این پژوهش بررسی رضایت شغلی حسابداران رسمی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی همچون سن جنسیت سطح تحصیلات و حقوق می باشد ابزار جمع اوری اطلاعات دراین پژوهش پرسشنامه است و برای ارزیابی رضایت شغلی ازشاخص تشریحی رضایت شغلی استفاده شده است جامعه اماری کلیه حسابداران رسمی ایران می باشد که طبق امار سایت جامعه حسابداران رسمی تعدادآنان درزمان این پژوهش 1611 نفر بوده و ازاین تعداد 98هنفر به عنوان افراد مورد مطالعه نمونه انتخاب شده اند داده های گرداوری شده با استفاده ازازمون های ناپارامتری همچون ضریب همبستگی اسپیرمن که یکی ازشاخصهای اندازه گیری رابطه درتحلیل های ناپارامتری است استفاده شده است همچنین برای تحلیل و بررسی متغیرهای جمعیت شناختی ازرگرسیون چندمتغیره نیز استفاده شده است یافته های پژوهش نشان میدهد که درسطح خطای 5درصد میتوان نتیجه گرفت که دربین متغیرهای جمعیت شناختی حقوق با رضایت شغلی رابطه معنی دارومثبتی دارد و دربین متغیرهای جمعیت شناختی دیگر سن جنس وسطح تحصیلات با رضایت شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد حقوق به عنوان یک عامل بسیار مهم هرچه بیشتر باشد باعث افزایش رضایت فرد می گردد

Keywords:

رضایت شغلی , متغیرهای جمعیت شناختی , حسابداران رسمی