مطالعه ارتباط بین رفتار نامتقارن عملکرد و تغییرات پاداش هیات مدیره
Publish place: 3rd Iranian Accounting & Management Conference
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 664
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_024
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
موضوع ارتباط نامتقارن بین عملکرد و پاداش از موضوعات بحث انگیز جدید در امور مالی و حسابداری است. بر این اساس دراین تحقیق نحوه ارتباط بین عملکرد (تغییرات بازده دارایی ها) و تغییرات پاداش مورد بررسی قرار گرفته است. برای اینمنظور تعداد 58 شرکت از صنایع غذایی، دارویی، شیمیایی، فلزات اساسی و خودرو پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهراندر طی دوره زمانی 1387 تا 1391 از طریق داده های ترکیبی به روش تابلویی (Panel – Data) مورد تحلیل قرار گرفتهاند. نتایج حاکی از ارتباط مثبت و معنادار افزایش و کاهش در بازده دارایی ها با تغییرات پاداش است. همچنین این نتایجنشان می دهد که تغییرات پاداش به افزایش در بازده دارایی ها بیشتر از کاهش در آن حساس بوده و رابطه نامتقارن بینتغییرات بازده دارایی ها و تغییرات پاداش وجود دارد. و این می تواند نشان دهنده ناکارآمدی مبنای به کار رفته در پرداختپاداش به مدیران برای کاهش تضاد منافع در شرکت های ایرانی باشد. این یافته ها می تواند به سیاست گذاران و اتحادیه هایحرفه ای کمک نماید تا با تدوین استراتژی های مناسب پاداش موجب کارایی بکارگیری منابع محدود کشور شوند و از تضادنمایندگی بالقوه موجود در شرکت ها که هدف اصلی برقراری پاداش مبتنی بر آن بود، بکاهند.
Keywords:
Authors
حسین فخاری
دانشیار گروه حسابداری دانشگاه مازندران
معصومه رمضانی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :