بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان با تحصیلات مختلف ( مطالعه موردی : شرکت داروسازی اسوه)
Publish place: 3rd Iranian Accounting & Management Conference
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 607
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_114
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان با تحصیلات مختلف در شرکت داروسازی اسوهتهران می باشد. جهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه طرح لیکرت استفاده شده است که بین 210 نفر کارمند شرکتتوزیع شد وتعداد 136 عددجمع آوری شد وداده های آن که با نرم افزار spss21 تحلیل شد.فرضیات تحقیق با استفاده ازآزمون کروسکال والیس تحلیل شد. نتایج یافته ها نشان داد که بین پنج مؤلفه رضایت شغلی شامل (ارتقای رتبه ، نقشسرپرست ، شرایط کاری ، حقوق ومزایا ونقش همکاران) درکارکنان با تحصیلات مختلف تفاوت وجود دارد. نتایج تحقیقنشان داد که کارکنان دارای تحصیلات دیپلم ار شرایط کاری، حقوق ومزایا وارتقاءرتبه کمترین رضایت را دارند وکارکنانبا تحصیلات کارشناسی ارشد ازسرپرستان وکارکنان با تحصیلات کارشناسی از همکاران خود کمترین میزان رضایت راداشتند . همچنین نتایج تحقیق نشان داد درکل کارکنان سازمان از شرایط کاری وحقوق ومزایا کمترین رضایت راداشتند .در ادامه پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت رضایت شغلی کارکنان ارائه شده است .
Keywords:
Authors
محمدمهدی مظفری
استادیار ، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین ،ایران
عبدالخالق رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :