اسما رسولی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
رضا علی پورلری - استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
زهره شجاعی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

هر ساله از طریق انجام یک تحقیق پیمایشی جامع، اقدام به ارائه تصویری از میزان به کارگیری و رضایت مدیران از ابزارهای رایج مدیریتدر سراسر جهان و در طیف گسترده ای از صنایع و شرکتها می کند. به دلیل افزایش مداوم تعداد ابزارهای مدیریت و با توجه به این نکتهکه این ابزارها با کمی تاخیر در کشور ما نیز مورد استفاده قرار می گیرد، به نظر می رسد دسترسی به اطلاعات و تجربیات موجود در اینزمینه می تواند در اتخاذ تصمیمات مدیریتی در این حوزه راهگشا باشد . امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیرانسازمانها محسوب می شود. استفاده از افکار وایده های نوآور کارکنان وکارآفرینان می تواند منشأ تحولات عظیمی درسازمانها و نیز بهحرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشور شود. از سوی دیگر، سازمان هایی موفق هستندکه قادر به رقابت با دیگر سازمانها باشند.این رقابت جنبه های بسیاری از زندگی انسان ها را در بر می گیرد و منحصر به یک موقعیت و یا حوزه خاص نمی شود. لازمه موفقیت دراین رقابت نیز بهره گیری بیشتر از اطلاعات و دانش است. در مقاله حاضر به بررسی نقش مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی پرداختهشده که در این راستا نقش زیر ساخت های مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.

کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، مدیریت دانش