جواد ولی اصل - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تربیت مدرس
عماد بهرام نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری شهید بهشتی

از آنجا که تمام عملکردهای سازمان از جمله عملکرد مالی هر سازمانی تحت تاثیر عملکرد استعدادهای (مدیریت منابع انسانی) آن سازمان استامروزه دیگر منابع انسانی در سازمان ها نه تنها هزینه نیست بلکه در ترازنامه سازمان هزینه های در راستای منابع انسانی جز دارایی سازمانمحسوب می شود . هدف این نوشتار بررسی اهمیت منابع انسانی در ورزش فوتبال و همچنین چگونگی تدوین حسابداری منابع انسانی در باشگاهای فوتبال به عنوان یکی از سازمان هایی که بزرگترین و مهمترین سرمایه آن نیروی انسانی اوست، می باشد.در این نوشتار از روش تحقیق کتابخانه وآن هم به صورت بررسی کتب ومقالات داخل و خارج استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که مخارج در راستای منابع انسانی (بازیکن، سرمربی،کادر فنی) در باشگاههای فوتبال بسته به ارزش اقتصادی، شهرت و سرقفلی که این نیروی انسانی برای سازمان بدست می آورد ، می تواند هزینه و یا سرمایه برای سازمان ایجاد کند.و همچنین چگونگی ثبت مالی آن به عنوان هزینه و یا دارایی بستگی به همین آورده (پول ، شهرت ، ارزش سهام)، نیروی انسانی دارد.

حسابداری، سرمایه انسانی، گزارش های مالی، باشگاه فوتبال، ارزش اقتصادی