بررسی رابطه بین فعالیتهای مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت گاز استان ایلام)

هدف مقاله حاضر، بررسی تبیین رابطه بین فعالیتهای مدیریت زمان و میزان استرس شغلی کارکنان شرکت گازدر استان ایلام می باشد.تحقیق حاضر بر اساس هدف، کاربردی است و از نقطه نظر چگونگی جمع آوری اطلاعات، ازنوع تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. همچنین از نوع تحقیقات پیمایشی می باشد .جامعه آماریپژوهش کلیه کارکنان شرکت گاز استان ایلام به تعداد 250 نفر است. تعداد نمونه آماری مطالعه حاضر با استفاده ازفرمول کوکران 152 نفر می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، شاملپرسشنامه های مدیریت زمان مسیحایی اکبر(1388) که در آن 7 مولفه: هدف گذاری، اولویت بندی، برنامه ریزیعملیات، تفویض اختیار، مدیریت ارتباطات و مدیریت جلسات و پرسشنامه استرس شغلی HSE استفاده شده است.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار کامپیوتری spss و از روش آماری همبستگی پیرسون استفاده شده است.یافته های تحقیق نشان می دهد که: بین استرس شغلی و فعالیتهای مدیریت زمان رابطه منفی معنی داری وجود دارد.

Keywords:

مدیریت زمان , استرس شغلی , شرکت گاز استان ایلام