بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی (موردمطالعه: دانشگاه علمی کاربردی شهرستان ملایر)
Publish place: 3rd Iranian Accounting & Management Conference
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 855
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_231
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
پژوهش حاضر، باهدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی در دانشگاه علمی کاربردی شهرستان ملایرانجام شده است. در این پژوهش ابتدا مباحث مربوط به ادبیات تحقیق با استناد به مقالات و مدل های معتبر بررسی شده استکه فهرست اولیه مربوط به معیارها و سؤالات پژوهش با توجه به چهار نوع فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل ریچارد ال دفت(انعطاف پذیری، مشارکتی، مأموریتی، بوروکراتیک) و چهار بعد مسئولیت پذیری اجتماعی مبتنی بر مدل کارول (بشردوستانه،اخلاقی، قانونی، اقتصادی) تدوین شدند. روش تحقیق در این پژوهش روش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماریپژوهش شامل کارمندان و اساتید دانشگاه علمی کاربردی ملایر که تعداد آن ها 213 نفر بوده است. در این پژوهش حجم نمونه137 آزمودنی بود که بر اساس جدول مورگان و همکاران انتخاب گردیده است. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامهاست که بر اساس مقیاس لیکرت تدوین شده اند. و ضرایب پایایی کل سؤالات 0/931 برآورد گردید. نتایج حاصله حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی و ابعاد آن ازجمله عوامل مؤثر بر مسئولیت پذیری اجتماعی در دانشگاه علمی کاربردی ملایر بوده و باتوجه به نتایج حاصل از این تحقیق می توان پیشنهاد هایی را برای ارتقاء فرهنگ مسئولیت پذیری اجتماعی ارائه داد.
Keywords:
Authors
حسن کاظمی
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ملایر ، ایران
سیدحیدر حسینی
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ملایر ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :