تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
Publish place: 3rd Iranian Accounting & Management Conference
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 664
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_245
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزار بر انگیزه درونی و بیرونی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان اجرا شد. این تحقیق به واسطه هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان اصفهان در تابستان 1393 است که تعداد آنها 312 نفر گزارش گردید. تعداد نمونه با استفاده از جدول انتخاب حجم نمونهکرجسی و مورگان (1970) 173 نفر محاسبه و نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای انجام شد. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رهبری خدمتگزارپیج و ونگ (2000) و پرسشنامه انگیزش موقعیتی گای (2000) استفاده شد. روایی صوری پرسشنامه ها از طریق تعدادی از پاسخگویان و مراجعه به صاحبنظران موضوعی مورد تأئید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/99، 0/88 گزارش گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استباطی (آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزار و انگیزه درونی وانگیزه بیرونی خودمختار رابطه معنادار (p<0/05) وجود دارد.
Keywords:
Authors
فرشته پورمظاهریان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش تحول) دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
اکبر اعتباریان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :