بررسی رابطه سلامت سازمانی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم

پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم انجام گرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی و بر اساس هدف، تحقیقی کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم می باشد که تعداد کارکنان آن 1350نفر است، از این تعداد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم جامعه و از طریق فرمول کوکران حجم نمونه ای برابر با 300 نفر انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سلامت سازمانی و چابکی سازمانی رابطه وجود دارد و با توجه به یافته های پژوهش پیشنهادهایی ارائه گردیده است.

Keywords:

سلامت سازمانی , چابکی سازمانی , دانشگاه علوم پزشکی