بررسی نقش مدیریت فرهنگی در بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 879
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0032
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف کلی تحقیق بررسی نقش مدیریت فرهنگی در بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی است. بدین ترتیب سؤال اصلی نیز با گزاره ی « نقش مدیریت فرهنگی در بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی چیست؟» تدوین و هفت سؤال ویژه مطرح گردید.روش تحقیق ازنظر هدف کاربردی و از نظر نحوه ی گرد آوری داده ها ، توصیفی– تحلیلی و جامعه ی تحقیق در برگیرنده ی کتب ، اسناد و مدارک و پایگاه داده ها بوده و از روش نمونه برداری هدفمند گزینشی استفاده شده است، نتایج تحقیق نشان می دهند ، ازآن جایی که فرهنگ سازمان در پیشبردو تحقق اهداف سازمان نقش مهمی را ایفا می کند مدیریت فرهنگ سازمان می تواند با بالابردن سطح فرهنگ سازمانی موجبات پیشرفت و نوآوری را در سازمان فراهم آورد .
Keywords:
Authors
زهره اولیائی
دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی ، دانشگاه پیام نور اراک ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :