ارزیابی و رتبه بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری با استفاده از رویکردترکیبی تحلیل شکاف و روش تاپسیس فازی

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 808

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0106

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

Abstract:

این پژوهش باهدف ارزیابی و رتبه بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهرستان یزد انجام شد. بدین منظور رویکرد ترکیبی تحلیل شکاف و روش تاپسیس فازی به کارگرفته شد. در مرحله نخستپژوهش از طریق مرور جامع ادبیات نظری موضوع و پیشینه پژوهش مهم ترین شاخص های کیفیت زندگی کاری شناسایی شدند. پس از تنظیم پرسشنامه و تایید روایی و پایایی آن، داده های مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه بین 74 نفر از کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت شهرستان یزد جمع آوری شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که شکاف معناداری بین وضعیت موجود و مطلوب تمام ابعاد کیفیت زندگی در سازمان مورد پژوهش وجود دارد. همچنین ابعاد کیفیت زندگی کاری با استفاده از روش تاپسیس فازی رتبه بندی شدند

Authors

محمد سعیدااردکانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات یزد، ایران

علیرضا ناصرصدرآبادی

استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری ، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ایمنی, ب، کرمپوریان، آ, و حمیدی, ی. (1392). ارتباط کیفیت ...
  • جزنی ن. (1391). مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات نی. ...
  • رجبی فرجاد. ح-, رشیدپوره ع., و احمدی. س. (1391). بررسی ...
  • رحیمیان, ح., فیروزی. ع, _ ظهری, ب. (1389). مقایسه کیفیت ...
  • سعادت, ا. (1385). مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات سمت. ...
  • سلطان حسینی, _ نادریان, م0 همایی, ر-6 و موسویه ز. ...
  • سلطانزاده. و0 قلاوندی. ح-, و قتاحی, م. (139). بررسی رابطه‌ی ...
  • سلیمانی, ن. 139). ابعاد کیفیت زندگی کاری اعضاء هیات علمی ...
  • مقیمی س, و رمضان, م. (1392). پژوهشنامه مدیریت. تهران: سازمان ...
  • An, J.-Y., Yom, Y.-H., & Ruggiero, J. (2011). Organizational Culture, ...
  • Azril, M., Jegak, U.. Asiah, M., & Azman, A. (2010). ...
  • Cascio, W. (2012). Managing Human Resources. Irwin: McGraw-Hil ...
  • Gifford, B., Zammuto, R., & Goodman, E. (2002). The relationship ...
  • Lee, Y.-W., Dai, Y.-T., Park, C.-g., & McCreary, L. (2013). ...
  • Marta, J., Singhapakdi, A., Lee, D.-J., & Sirgy, M. (2013). ...
  • Rose, R., Beh, L., Uli, J., & Idris, K. (2006). ...
  • Vecchio, R. (2000). Organzational Behavior: Core Concepts. Harcourt College Pub. ...
  • نمایش کامل مراجع