بررسی تحلیلی ساختار هوش سازمانی، و نقش آن در مدیریت
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 564
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0113
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
این مقاله به بررسی مفهوم ساختار هوش سازمانی، پیشایند و پیامدهای آن و ارائه یک نمای کلی از هوش سازمانی میپردازد. همچنین باعث میشود سهم مفهومی که به شکل حلقه مفقود شده بین تحقیقاتی هوش فردی و مطالعات هوشسازمانی وجود دارد شناسایی شود. روش پژوهش در این مقاله توصیفی و تحلیلی بوده و از روش کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات آن استفاده شده است. براساس پیشینه تحقیق، یک سری پیشنهادات در مورد رابطه هوش سازمانی باپیشایندها و پیامدهای آنان طراحی شدهاست. سپس یک دسته پیشنهادات کاربردی جهت تحقیقات آینده ارائه میشود. کاربردهای پیشنهادی در این زمینه شامل یک تأکید خاص مدیریتی در بهبود هوش سازمانی همچنین افزایش توجه به جنبههای اجتماعی و فرهنگی در مورد توسعه کارکنان و سازمان در کنار استفاده از فناوریهای پیشرفته اطلاعاتی است
Keywords:
Authors
جواد جهان
دانشجوی دکترای تخصصی برنامه ریزی درسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک.
علیرضا فقیهی
دکترای تخصصی مدیریت، استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :