بررسی رابطه بین سبکهای رهبری تحولآفرین و تعامل گرا با نگرش به تغییر سازمانی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 636
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0135
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین دو متغیر سبک های رهبری تحول آفرین و تعاملگرا و نگرش به تغییر سازمانی از دیدگاه کارشناسان حوزه ی ستادی آموزش و پرورش آذربایجانغربی بوده است. جامعه و نمونه ی آماری پژوهش، کلیه کارشناسان حوزه ی ستادی آموزش و پرورش آذربایجان غربی در سال 1392 بود که در این پژوهش مشارکت نمودند. دو پرسشنامه رهبری تحول آفرین و نگرش به تغییر سازمانی برای جمع آوری اطلاعات مورد استفاده واقع شد. پرسشنامه ی رهبری تحول آفرین دارای پنج بعد رهبری فرمند، توجه و ملاحظه فردی، تحریک ذهنی، پاداش مشروط و مدیریت مبتنی بر استثناء است که، دو بعد آخر مربوط به رهبری تعاملگرا می باشد. پرسشنامه ی نگرش به تغییر سازمانی دارای سه بعد شناختی، عاطفی و رفتاری می باشد. روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون هم زمان جهت تحلیل داده های حاصل استفاده گردید. نتایج پژوهش بیانگر رابطه ی مثبت و معنی دار سبک رهبری تحول آفرین ( 01/0P< ،24/0r = ) با بعد شناختی نگرش کارکنان به تغییر سازمانی، سبک رهبری تعاملگرا با بعد شناختی( 01/0P< ، 25/0r = ) و رفتاری ( 01/0P< ،26/0r = ) و رابطه منفی و معنی دار رهبری تعاملگرا ( 01/0P< ،22/0 r = -) با بعد عاطفی بود. هم چنین نتایج نشان داد که رهبری فرمند ( 001/P< ،71/0β = ) دارای بیشترین قدرت پیش بینی برای نگرش به تغییر سازمانی است.
Keywords:
Authors
نادر فزون مهر
عضو هیات علمی، دانشگاه فرهنگیان(پردیس شهید رجایی ارومیه)
موسی عسگری
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه تبریز
بهنام علیزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
آرزو کی راد
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :