سحر ناصری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران
کامران زاهدفر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران
سیدحسن آل طه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران
زهره نوروزی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران

این مقاله به بررسی و شناسایی عوامل اساسی تعیین کننده نوع سبک رهبری در سازمانهای مجازی بین المللی میپردازد. در مسیر انجام آن از روش تئوری برخواسته از داده ها استفاده شده است. بر این اساس، در ابتدا ویژگی هایسازمان های مجازی مورد شناسایی قرار گرفته است، سپس عوامل اساسی تعیین کننده نوع سبک رهبری در سازمانهای مجازی مورد بررسی قرار گرفته و با شناخت نتایج سازمانی ناشی از تأثیر عوامل تعیین کننده در سازمانهای مجازی بینالمللی، مدلی جهت بررسی سبک های رهبری مناسب در سازمان های مجازی بین المللی تدوین گردیده است. پس از آن بر مبنای تحلیل های صورت گرفته بر روی اطلاعات جمع آوری شده، فرضیاتی جهت بررسی و گزینش سبک رهبری مناسب در سازمان های مجازی بین المللی ارائه گردیده است

سازمان های مجازی، سبک های رهبری، رهبری در سازمان های مجازی، تئوری برخواسته از داده ها