تاثیر و ارتباط ساختار سازمان بر خلاقیت سازمانی کارکنان در شعبه های بانک ملی شهرستان چرداول
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 732
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0145
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان بانک ملی شهرستان سرابله میباشد پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی است که بصورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعبات بانک ملیمی باشد که به طور تصادفی ساده تعداد 30 نفر به عنوان حجم نمونه از جامعه آماری انتخاب گردید.در این پژوهش از پرسشنامه های ساختار سازمانی و خلاقیت جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شد. و جهت تجزیه و تحلیل داده از روش هایآمار توصیفی و آمار استنباطی( ضریب همبستگی پیرسون) استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین ساختار سازمانی وخلاقیت کارکنان بانک ملی رابطه معناداری وجود داشتr= /0 419ولی بین خلاقیت و خرده مقیاس های ( رسمیت، تمرکز سلسله مراتب اختیار) با خلاقیت رابطه معناداری وجود نداشت.در ادامه بین خلاقیت و سطح تحصیلات رابطه مشاهده نشدولی بین خلاقیت و سابقه خدمتی رابطه معنادار وجود داشت. در نهایت نتایج نشان داد که بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان بانک ملی شهرستان سرابله رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
عارف سهرابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
کامران صیدخانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
کرم خلیلی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :