سیما جلیل پوراقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، گروه معماری، تهران، ایران
عاطفه دهقان توران پشتی - استادیار عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، گروه معماری، تهران، ایران
لیلا زارع - استادیار عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، گروه معماری، تهران، ایران

در جوامع بشری «مدیریت ارزشی» برخاسته از اعتقادات حاکم بر جامعه و افراد آن می باشد، بسته به ایدئولوژی که در جامعه جریان دارد، « مدیریت» خاصی در جهت دهی سیاست های برخاسته از تفکرات هویتی آن جامعه عمل می کند. اسلام به عنوان مکتبی هدفمند، که هدفش «تقرب الی الله» است، ارزش هایی را برای مدیریت برمی شمرد، که در راستای رسیدن به این هدف است. با توجه به اینکه «الگو»های معماران و شهرسازان در طراحی از باورهای آنان سرچشمه می گیرد و بهره وران از طراحی ها نیز انسان ها هستند، این پژوهش تبیین رابطه انسان با ارزش های هویتی را، برای ارائه الگوهای مدیریتی ضروری می داند. هرسامانه ای نیازمند مدیریت «تفکر»ی است که بتواند در طی فرآیند، پایا، انعطاف پذیر، واقع گرایانه و هم راستا با ارزش ها باشد. این پژوهش گام های مدیریتی را برای معماری و شهرسازی ارائه داده است که برخاسته از ارزش های اصیل ایرانی-اسلامی است و با هدف پاسخ به مشکلات جامعه و نیازهای آن عمل می کند.

مدیریت ارزشی، اسلام، الگو، معماری و شهرسازی