تاثیرفناوری های نوین اطلاعات بر نظام مدیریت منابع انسانی در سازمان صداوسیما
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 573
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0230
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف تاثیر فناوری های نوین اطلاعات بر نظام مدیریت منابع انسانی در سازمان صدا وسیما با روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری مدیران صداوسیما در شهر تهران در سال 92 بوده که بااستفاده از فرمول کوکران 120 نفر نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه توزیع گردید و جهت تجزیه وتحلیل نتایج از نرم افزارspss استفاده شده و برای سنجش پایایی پرسشنامه، پس از انجام یک مطالعه مقدماتی و تعیین واریانس سوالات، آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت که ضریب0/92 بدست آمد و با استفاده از روش آماریT تک متغیره سوالات مورد آزمون قرار گرفت. نتایج آزمون نشان داد که فناوری نوین اطلاعات بر توسعه منابع انسانی تآثیر ندارد، فناوری نوین اطلاعات بر ارزیابی و پاداش دهی کارکنان و امور رفاهی منابع انسانی تآثیر دارد
Keywords:
Authors
امیر عربلو
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :