گامهای اصلی تحقق کارآفرینی سازمانی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 523
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0324
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
اهمیت ساختار سازمانی در حرکت به سمت به سمت نوآوری و کار آفرینی بسیار مهم و حیاتی است ، این مقاله تاثیرساختار سازمانی بر کارآفرینی سازمانی را بررسی و شاخص هایی را معین کرده است که ابعاد آنها را ارزیابی کند و چند گاماصلی را جهت تحقق کارآفرینی سازمان شرح می دهد .ساختار سازمانی بر اساس سه مولفه پیچیدگی،تمرکز، رسمیت و کارآفرینی سازمانی بر اساس مولفه های حمایت مدیریت از کارآفرینی، استقلال و آزادی در کار، پاداش و ترفیع سازمانی، و حدومرزهای سازمانی ارزیابی می شود . و در نهایت پیشنهاد میشود ساختار سازمانی به گونه ای طراحی و اصلاح گردد که بتواندتسهیل کننده کارآفرینی باشد. و سبب تقویت رفتارهای نوآورانه شود . تفویض مسئولیت همرا با اختیار به رده های پایین تر ، برقراری سیستم پاداش مناسب که منجر به تقویت ریسک پذیری و تقویت رفتارهای نوآورانه شود .
Authors
محمدرضا مرادی شهربابک
سرپرست برنامه ریزی کارخانه های تغلیظ مجتمع مس سرچشمه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :