فرهاد عالی مجیدآباد - دانشجوی کارشناسی ارشد،سازمان مدیریت صنعتی،ایران
وحید رشیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد، سازمان مدیریت صنعتی، ایران

مقاله حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وابعاد آن با مدیریت دانش در شرکتهای بازرگانی کوچک (با کمتر از 20 نفر پرسنل) پرداخته است. برای آزمون فرضیه ها، نمونه ای به حجم 160 نفر از بین افراد جامعه به روشخوشه ای تصادفی انتخاب گردیده است. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده و برای بررسی فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دهنده آن است که تمام ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه های مدل مدیریت دانش در شرکتهای بازرگانی کوچک ارتباط معناداری دارند و بطور کلی فرضیه اصلی مبنی بر ارتباط فرهنگ ساازمانی با مدیریت دانش در شرکتهای بازرگانی کوچک با ضریب اطمینان 95 درصد مورد تایید قرار گرفت

فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، مشارکت سازمانی، سازگاری سازمانی، رسالت سازمانی