میرزاحسن حسینی - دانشیار دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت
مریم سلیمانی - مربی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت
رومینا فرهادی نهاد - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
مریم شهابی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور

توسعه و پیشرفت سازمان های امروزی بطور چشمگیری به کارآفرینی سازمانی و گسترش فرهنگ کارآفرینانه بستگی دارد. این تحقیق با هدف بررسی تأثیر ابعاد کارآفرینی سازمانی بر فرهنگ سازمان انجام گرفته است.پژوهش، از نوع مطالعات کاربردی و با روش توصیفی پیمایشیمی باشد. جامعه آماری کارکنان یکی از سازمان های دولتی در شهر تهران و نمونه آماری تعداد 672 نفر از آنان می باشدبر اساس نتایج، هر چهار بعدکارآفرینی سازمانی یعنی ایجاد واحدهای جدید، نوآوری در محصولات/خدمات، نوآوری در تکنولوژی/فرایند و خودتجدیدی بر فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معنادار دارند

کارآفرینی سازمانی، فرهنگ کارآفرینانه، نوآوری، خودتجدیدی