مهدی کرمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی
امیرحسین محمدداوودی - دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

هدف پژوهش حاضر، تحلیل روابط بین اخلاق سازمانی با فرهنگ سازمانی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان فامنین همدان بوده است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری اینپژوهش کلیه معلمین مقطع ابتدایی 052 نفر میباشد که از بین آنها 250 آزمودنی اتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه استاندارد اخلاق سازمانی گریگوری سی پی 2992 و فرهنگ سازمانی دنیسون 2001میباشد. همچنین، برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد ارتباط مثبت و معناداری بین اخلاق سازمانی با فرهنگ سازمانی وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که از طریق مؤلفه های اخلاق سازمانی می توان فرهنگ سازمانی را پیش بینی کرد

اخلاق سازمانی، فرهنگ سازمانی، معلمان ابتدایی، فامنین، همدان