بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و حافظه سازمانی با مزیت رقابتی به واسطه نوآوری
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 921
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0477
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
سازمانهای امروزی برای بقا باید به دنبال مزیت رقابتی در سازمانها باشند. تنها با مزیت رقابتی می توانند دردنیای پیچیده و متغیر کنونی دوام بیاورند. یکی از راههای کسب مزیت رقابتی در سازمانها اجرای یادگیریسازمانی است. یادگیری سازمانی نوعی یادگیری جمعی در سازمانهاست که به آنها کمک می کند تا دانش در سازمان کسترش یابد و تمامی اطلاعاتی که در سازمان وجود دارد با دیگران تقسیم شده و دانش سازمانییکپارچه شود. همچنین یادگیری سازمانی در سازمان می تواند موجب نوآوری کارکنان نیز شود.
Keywords:
Authors
الهام اسفندیاری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران
روزبه حبیبی
استادیار، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :