ساره نعمتی گیو - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات سیستان و بلوچستان، ایران
حسن شهرکی پور - دکترای مدیریت آموزشی، عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن ، دانشگاه رودهن،ایران

پژوهش حاضر که از نوع مقالات مروری است در پی بررسی مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر موفقیت آن در جهت سوق سازمانها به سمت پیاده سازی این مهم است. نتایج بدست آمده حاکی از این بود که امروزه دانشبه عنوان یک سرمایه و دارایی غیرملموس جایگاه مهمی در سازمان ها پیدا کرده است. یه کارگیری هر چه بهتر و موثرتر دانش سازمانی به صورت سازمان دهی شده و مدیریت شده , پیشرفتی قابل توجه از لحاظاقتصادی, اجتماعی و فرهنگی در سازمان ها ایجاد می کند . اما از سوی دیگر مدیریت دانش ناموفق هم می تواند هزینه هنگفتی را به سازمان تحمیل کند. بنابراین شناخت عوامل موفقیت مدیریت دانش و بکار بردن آنها می تواند راهنمایی برای مدیریت بهتر باشد. هدف از این نوشته ارائه ی چالش های فرا روی مدیریت دانش در سازمانها و همچنین شناخت عوامل کلیدی می باشد. و در پایان جهت پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها پیشنهاداتی ارائه شده است.

دانش، مدیریت دانش، چالش ها، عوامل کلیدی