پریوش الماسی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی, دانشگاه تهران جنوب, ایران
احسان بهرمن - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی, دانشگاه تهران مرکز, ایران
محمدحسین سیری - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی, تهران, ایران
افسانه شریفی - مدرس دانشکده پرستاری آباده.ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جوسازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان ادارات تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر تهران می باشد. طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماریپژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی میباشد. 111 نفر. نمونه آماری 68 نفر از کارکنان را تشکیل میدهد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامههایجوسازمانی, کیفیت زندگی کاری , بهره وری میباشد. جهت تعیین پایایی پرسشنامهها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که در تمام موارد کفایت ابزارها محرز شد. دادههای گردآوری شده با استفاده از ضریب همبستگیپیرسون،تحلیل رگرسیون چندگانه وتحلیل مسیر مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان میدهد که بین جوسازمانی وبهرهوری و همچنین بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و بهرهوری رابطه مثبت ومعنیداری وجوددارد. جوسازمانی به عنوان متغیر اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری میباشد و همچنین بر بهرهوری اثر مستقیم دارند.

جوسازمانی،کیفیت زندگی کاری، بهرهوری