مهدی سیاه بانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
اکبر حسن پور - استاد یار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
ناصر حمید - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

در این مقاله باهدف سنجش چابکی سازمان با رویکرد مدل سازی تفسیری – ساختاری، بررسی گسترده ای در ادبیات صورت پذیرفت. در نتیجه این کار،۷ بعد اصلی و ۸۳ شاخص مربوط به ابعاد چابکی، پس از تأیید نخبگان شناسایی شدند. ابتدا ابعاد وارد پرسشنامه و در اختیار خبرگان سازمان تامین اجتماعی استان قزوین قرار گرفت، نتایج به دست آمده با استفاده از تکنیک مدل سازی تفسیری - ساختاری ، تجزیه و تحلیل و در نهایت ارتباط و توالی فاکتورها به دست آمد؛ سپس با تکنیک فازی پس از تعیین سطح چابکی سازمان، ترتیب اثرگذاری بر چابکی و موانع اصلی چابکی سازمان (از منظر هر یک از ابعاد و شاخص ها) در این مطالعه موردی شناسایی شدند.

چابکی، رویکرد مدلسازی تفسیری ساختاری، منطق فازی