بررسی ارتباط میان توانمندسازی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 565
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0568
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر توانمند سازی های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت بیمه ایران در سطح شهرستان بابل استان مازندران می باشد. اثرات توانمند سازی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی که به -کمک ابزار پرسشنامه به تعداد 58 نفر صورت گرفته است شامل استراتژی و رهبری، فرهنگ سازمانی، سیستم تشویقی سازمان و تکنولوژی اطلاعات می باشد. همچنین از آزمون هایی متفاوتی با استفاده از نرم افزار SPSS وEXCEL جهت بررسی فرضیه ها صورت گرفته، بطوریکه نتایج حاصل از این تحقیق حاکی از محوری بودن تاثیر توانمند سازی مدیریت دانش و هر یک از مولفه های آن بر عملکرد سازمانی در این راستا بوده است. از این رومدیران سازمان ها می توانند از نتایج بدست آمده تحقیق حاضر برای اندازه گیری پتانسیل سازمان بمنظور، بهبود عملکرد و نیز یافتن جایگاه سازمانشان در مقابل سازمان های دیگر استفاده کنند
Keywords:
Authors
محمدرضا کاویانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی )بازاریابی و صادرات(، دانشگاه پیام نور بابل
جواد سیفی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرات دانشگاه پیام نور بابل، ایران
مانی طاهری تهرانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرت، دانشگاه پیام نور بابل،ایران
آرزو حجازی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی بازاریابی و صادرات، دانشگاه پیام نور بابل،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :