بررسی شایستگی بین فردی و اجتماعی مدیران بر تحقق مسئولیت اجتماعی سازمان مطالعه موردی : مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 747
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0590
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
مهم ترین هدف پژوهش حاضر بررسی شایستگی های بین فردی و اجتماعی مدیران و تأثیر آن در تحقق مسئولیت اجتماعی در سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل می باشد. روش تحقیق از نظر ماهیت کمی، ازنظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. در این تحقیق از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات آماری و از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و نرم افزارspss 19 برای تجزیه و تحلیل استفاده شده است. نتایج تحقیق در ارتباط با فرضیه اول پژوهش نشان می دهد که داشتن شایستگی بین فردی مدیران نقش مثبتی در پذیرش مسئولیت اجتماعی مدیران دارد.همچنین فرضیه دوم پژوهش نیز نشان می دهد که شایستگی اجتماعی نمی تواند در حد معناداری مسئولیت اجتماعی مدیران را پیش بینی و تبیین نماید
Keywords:
Authors
علی نعیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی، ایران
حبیب ابراهیم پور
دانشیار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :