فاطمه خوئی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،ایران

امروزه، کیفیت زندگی کاری، کلید موفقیت در هر سازمان است، تلاش هایی که به منظور کیفیت زندگی کاری صورت گرفته است نتایج مثبتی را نه تنها در زمینه بهداشت روانی سازمان بلکه در زمینه مشارکتسازمانی و بهره وری اقتصادی به ارمغان آورده است . مفهوم کیفیت زندگی کاری امروز به یک موضوع اجتماعی عمده در سراسر دنیا مبدل شده است، در حالیکه در گذشته فقط تاکید بر زندگی شخصی بود،در جامعه امروز بهبود زندگی کاری به صورت یکی از مهم ترین اهداف سازمان و کارکنان آن در آمده است. ضرورت توجه به کیفیت زندگی کاری و بهبود آن، یک منطق دارد و آن هم این است که 16 % عمرمفید انسان در محیط کار سپری می شود.در این مقاله سعی شده است که به شناخت مفهوم کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن با استفاده از روش تحقیق مروری بپردازیم

کیفیت زندگی کاری ، مولفه های کیفیت زندگی کاری، کیفیت ، اهداف سازمانی