بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی باخلاقیت در معلمان ابتدایی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 679
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0648
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با خلاقیت درمعلمان ابتداییشهر سنندج در سال 39 3131 بوده است . این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت -گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان ابتدایی بوده است که تعداد 3011 نفر بودند ، برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری ساده و با روش کوکران تعداد 113 انتخاب شدند . جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی با پایایی 0/81 یادگیری سازمانی باپایایی 0/89 خلاقیت با پایایی 0/86 بهره گرفته شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون چند متغیره به شیوه گام به گام و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . نتایج نشان داد که : بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با خلاقیت رابطه معناداری وجود دارد. بین ابعاد فرهنگ سازمانی و خلاقیت رابطه و ابعاد یادگیری سازمانی و خلاقیت رابطه معناداری وجود دارد .
Keywords:
Authors
مرضیه مرادی
کارشناسی ارشدفلسفه تعلیم وتربیت، دانشگاه پیام نورهمدان،ایران
مژگان صالحی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه کردستان،ایران
گلناز کریمی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه کردستان،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :