بررسی رابطه ساختار سازمانی با مدیریت مشارکتی در بانک ملی حوزه دزفول
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 717
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0650
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
این پژوهش به دنبال بررسی ارتباط بین ابعاد ساختارسازمانی یعنی رسمیت ، تمرکزو پیچیدگی با مدیریت مشارکتی به عنوان یکی ازروش های نوین وموفق مدیریت با تأ کید برهدف اصلی نظام مدیریتمشارکتی یعنی توجه به ارزشهای انسانی کلیه کارکنان واستفاده ازهوش، استعداد، خلاقیت ونوآوری آنها درراستای اهداف سازمان، در بانک ملی حوزه دزفول اجرا گردیده است تا با یافتن رابطه معنی دار بیناین دو به معرفی ساختارسازمانی مناسب جهت اجرای بهینه مدیریت مشارکتی دست یابد.در این راستا با تکیه بر مبانی نظری موضوع و اصول علمی آمارنسبت به جمع آوری، تجزیه وتحلیل و استناج از دادههای جمع آوری شده از جامعه آماری 391 نفر و انتخاب 05 n= اقدام گردید که پس از طی مراحل فوق علاوه بر تایید فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر وجود رابطه معنی داربین ساختار سازمانی و مدیریتمشارکتی، دو فرضیه فرعی تحقیق یعنی وجود رابطه بین رسمیت و پیچیدگی سازمانی با مدیریت مشارکتی نیزاثبات گردید
Keywords:
Authors
فاطمه اورکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان ، ایران
مراد شمسی
عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوراسگان، ایران
علی اکبر عبدی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان ، ایران
افشین درخور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :