بررسی رضایت شغلی کارکنان پروژه ساخت استادیوم ورزشی شهدای مس رفسنجان
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 684
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0652
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
رضایت شغلی عبارتست از حدی از احساسات و نگرش های مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه شاخص توصیفی شغل (JDI)، رضایت شغلی ناشی از جنبه های مختلف شغل همچون پرداخت، فرصت های ترفیع، سرپرست، همکاران و عوامل محیطی شغل مورد بررسی قرار گرفته است. نمونه آماری این پژوهش، تعداد 88 نفر از کارکنان پروژه ساخت استادیوم ورزشی شهدای مس رفسنجان در بهار سال 1393بوده و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون T در نرم افزار آماری SPSS 19 استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرض نشان می دهد که تنها دو بعد «عوامل محیطی شغل» و «همکاران» دارای تأثیر معنادار در رضایت شغلی کارکنان می باشند. بنابراین، مدیران پروژه جهت افزایش رضایت شغلی کارکنان باید این دو جنبه را مد نظر قرار داده و تقویت نمایند.
Keywords:
Authors
مرجان محمدجعفری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، گروه مهندسی صنایع ، کرمان، ایران.
علی نجف زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، گروه مهندسی صنایع، کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :