بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت با مدیریت کارائی کارکنان شعب بانک توسعه صادرات ایران
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 581
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0689
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
از نگاه بیشتر صاحب نظران، آموزش ضمن خدمت مهمترین منبع نوآوری و کارآمدی کارکنان سازمانهای مختلف می باشد. به عبارتی تعمیق و گسترش رویه ها و الگوهای نوین آموزشی به عنوان یکی از نیازهای ضروری سازمانها ، نیازمند توجه اساسی به امر آموزش در این زمینه می باشد.آنچه در این پژوهش مورد توجه بوده، بررسی رابطه آموزش های ضمن خدمت با مدیریت کارائی کارمندان شعب بانک توسعه صاردات که بر اساس مولفه ها و متغییر های سرعت و دقت انجام کارها،انضباط کاری کارکنان،رضایت شغلی کارکنان و بهره وری سنجیده شده است. این تحقیق از نوع کاربردی و به روش توصیفی- همبستگی انجام شده که با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و با انتخاب جامعه آماری 500 نفری و حجم نمونه 217 نفری از کارکنان شعب بانک با استفاده از جدول مورگان و با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی پیر سون و رگرسیون چند گانه برای تجزیه و تحلیل داده های استفاده شده است. که نتایج حاکی از آن است که رابطه معنا داری بین آموزشهای ضمن خدمت بر کارائی بر اساس متغییرهای سرعت و دقت کاری ، سرعت و دقت کاری، انضباط کاری، بهره وری و رضایت شغلی وجود دارد..
Keywords:
Authors
عبدالغفار کریمی
دانشجوی کارشناس ارشد امور بانکی، دانشگاه علوم و تحقیقات سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :