ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی اثر قابلیت های یادگیرنده سازمانی بر انعطاف پذیری راهبردی، استراتژی های رقابتی و عملکرد مشتری مداری با استفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیرمطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال در شهرک صنعتی بابل

Year: 1393
COI: ICOM01_0694
Language: PersianView: 495
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 25 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

جواد سیفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور بابل، ایران
مریم سیار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور ورامین، ایران
مهسا محمدی سلیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور بابل، ایران

Abstract:

توانایی سازمانها برای یادگیری، یک قابلیت استراتژیک کلیدی برای رقابت در بازارهای مدرن است. این پژوهش به دنبال درک سهم آموزش و یادگیری در رقابت شرکت ها از طریق تجزیه و تحلیل این امر کهچگونه یادگیری سازمانی به عنوان یک قابلیت پویا موجب شکل گیری انعطاف پذیری استراتژیک شرکت ها و اجرای استراژی رقابتی و در نهایت بهبود عملکرد مشتری مداری می شود، است. هدف از پژوهش حاضربررسی اثر قابلیت های یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری راهبردی، استراتژی های رقابتی و عملکرد مشتری مداری با استفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیر در کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال در شهرکصنعتی شهرستان بابل استان مازندران می باشد. برای این کار از ابزار پرسشنامه به تعداد 12 نفر برای – گردآوری داده های لازم جهت تحلیل استفاده گردیده است، همچنین از نرم افزار SPSS جهت انجام آزمونهای متفاوت برای آزمون مدل و فرضیات استفاده شده است. که اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج تحقیق حاکی از آن بود که رابطه معنادار و مثبتی میان متغیر های یادگیری سازمانی و انعطاف پذیری راهبردی و استراتژی تمایز وجود دارد. همچنین یافته های پژوهش نشان داد که رابطه معنادار و مثبتی بین متغیر یادگیری سازمانی، انعطاف پذیری راهبردی و استراتژی رهبری هزینه با عملکرد مشتری مداری وجود دارد، در نهایت یادگیری سازمانییک ابزار مهم در بازارهای مدرن جهت ارائه ارزش به مشتریان به منظور بهبود عملکرد سازمانی با استفاده از طراحی کارآمد استراتژی رقابتی و انطباق انعطاف پذیر برای تکامل سریع بازار نیز می باشد

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICOM01_0694. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/344169/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سیفی، جواد و سیار، مریم و محمدی سلیمی، مهسا،1393،بررسی اثر قابلیت های یادگیرنده سازمانی بر انعطاف پذیری راهبردی، استراتژی های رقابتی و عملکرد مشتری مداری با استفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیرمطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال در شهرک صنعتی بابل،International Conference on Management،Tehran،https://civilica.com/doc/344169

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • L1] تسلیمی، م. س، نادری خوشیدی، ع. _ (1382). "قابلیت ...
  • رحمتی، م.، (1386). "یادگیری سازمانی در عصر انفجار اطلاعات (سازمان ...
  • سبحانی نژاد، م، شهایی، ب.، یوزباشی، ع. _ (1385). "سازمان ...
  • ، سرمد، ز:، بازرگان، ع، ا.، (1385). "روشهای تحقیق در ...
  • بررسی اثر یادگیری سازمانی و مدیریت دانش بر نوآوری و عملکردسازمانی با استفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیرمطالعه موردی: شرکت های کسب و کار کوچک و متوسط [Conference Paper]
  • عباسی، ع.، حجازی، ی.، (1389). "نقش رهبری، فرهنگ و یادگیری ...
  • فتحی، ر.، (1389). "یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده"، اقتصاد، کار ...
  • I] گلپایگانی، م، پیروزفر، ش.، (1387). "اقیانوس آبی؛ استراتژی رقابت ...
  • ارائه مدلی از تاثیر قابلیت بازاریابی، نوآوری و قابلیت یادگیری سازمانی بر میزان عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط شهرستان بابل – استان مازندران) [Conference Paper]
  • مومنی، 0، (1387). "نگره های مدیریت"، تهران، ستاره ی سپهر. ...
  • نادی، م. ع.، سجادیان، ا.، (1390). "ساختار عاملی، روایی، پایایی ...
  • الوانی، س. م، (1388). "مدیریت عمومی"، تهران، نشر نی، چاپ ...
  • ودادیف ا.، خاخیان، ی. ب.، شوشتری، م.، (1388). "اندازه گیری ...
  • یوسفی، ب.، دشتی، ک، طهماسبی، ک، (1388). "تفسیر و نتایج ...
  • Adler, P. S., (1988). "Managing flexible automation", California Management Review, ...
  • Azadegan, A., Dooley, K., (2010). _ novativeness, organizational learning styles ...
  • Baldwin, J. R., Johnson, J., (1996). "Business strategies in more ...
  • Barney, J. B., (1991). "Firm resources and sustaimed competitive advantage", ...
  • Bontis, N., Crossan, M, Hulland, J., (2002). "Managing an organizational ...
  • Che Rose, R., Kumar, N., Pak, O. G., (2009).، The ...
  • Collinson, V., Cook. T. F., (2007). "Organization learning: impriving learning ...
  • a Model of Organizations as Interpretation Toward:ه [22] Daft, R. ...
  • Day, G. S., (1986). "Strategic Market planning: The pursuit of ...
  • Deming, W. E., (1989). "Qut of the crisis Cambridge", Ma: ...
  • Eisenhardt, K, Santos F. M., (2002). _ Knowledge -based view: ...
  • Evans, J. S., (1991). "Strategic fexibility for hight technology _ ...
  • Garvin, Da., (1993). "Building a learning a organization", Harvard business ...
  • Gephat, M. A., Marsick, VJ., (1996). "Learning organization co a ...
  • Goh, S., (1998).، 6Towardda learning organization (the strategic bulding blocks)", ...
  • Grant, R., (1991). _ reso urce-based theory of competitive advantage: ...
  • Grewal, R., Tansuhaj, P., (2001). "Building organizational capabilities for managing ...
  • Haibo, Y., Liluo, F., Wenquan, L, (2009). _ empirical study ...
  • Helfat, C.. Peteraf, M., (2003). «The dynamic res ource-based view: ...
  • Hitt, M., Keats, B., DeMarie, S., (1998). "Navigating in the ...
  • Huang, R. Y. Y., Yang, B., Lien, B. Y. Mclean, ...
  • Huber, G. P. (1991). "Organization al learning: The contributing process ...
  • Hunt, S. D., Morgan, R. M., (1995). _ comparative advantage ...
  • Jimenez, D., Valle, R., (2011). "Innovation, Organ izational learning & ...
  • Karlson, A. K., (207). "Knowledge and learning in aid organization ...
  • Kothari, C. K., (2009). "Research methology: methods 8 Techniquas", 2 ...
  • Lam, J. Y. L., (2001);، Toward Recon ceptualizing Organization al ...
  • Lopez, S. P. L., Peon, J. M. M., Ordas, C. ...
  • Marquardt, M.J., (2002). "Building the learning organization: Mastering the five ...
  • Nevis, E. J. Dibella, C. A., Gould, G. M., (1995). ...
  • Nonaka, L. Takeuchi, H., (1995). _ Knowledge- creating Company", New ...
  • Pasmore, W. A., (1994). "Creating strategic change, designing the flexible ...
  • Porter, E., (1985). "Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance ...
  • Protogerou, A., Caloghirou, Y., Lioukas, S., (2008). "Dynamic Capabilities And ...
  • Sudharatna, Y., (2004).، 6Towards _ Stage Model of Learning Organization ...
  • Tantau A. D., (2008). «Common Dimensions For _ trepreneurship And ...
  • Upon, D. M., (1997). _ management of m anufacturing flexiblility", ...
  • Vijande, M. L. S., Perez, M. J. S., Gonzalez, L. ...
  • Vijande, M. L. S., Sanchez, J. A. L, Trespalacios, J. ...
  • Wu, F., Cavusgil, S. T., (2006). "orga nizational learning, commitment, ...
  • Wu, L., (2010). "Applicability of res ource-based & dynam ic-capability ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: پیام نور
    Paper count: 57,327
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support