بررسی اثر قابلیت های یادگیرنده سازمانی بر انعطاف پذیری راهبردی، استراتژی های رقابتی و عملکرد مشتری مداری با استفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیرمطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال در شهرک صنعتی بابل
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 740
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0694
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
توانایی سازمانها برای یادگیری، یک قابلیت استراتژیک کلیدی برای رقابت در بازارهای مدرن است. این پژوهش به دنبال درک سهم آموزش و یادگیری در رقابت شرکت ها از طریق تجزیه و تحلیل این امر کهچگونه یادگیری سازمانی به عنوان یک قابلیت پویا موجب شکل گیری انعطاف پذیری استراتژیک شرکت ها و اجرای استراژی رقابتی و در نهایت بهبود عملکرد مشتری مداری می شود، است. هدف از پژوهش حاضربررسی اثر قابلیت های یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری راهبردی، استراتژی های رقابتی و عملکرد مشتری مداری با استفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیر در کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال در شهرکصنعتی شهرستان بابل استان مازندران می باشد. برای این کار از ابزار پرسشنامه به تعداد 12 نفر برای – گردآوری داده های لازم جهت تحلیل استفاده گردیده است، همچنین از نرم افزار SPSS جهت انجام آزمونهای متفاوت برای آزمون مدل و فرضیات استفاده شده است. که اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج تحقیق حاکی از آن بود که رابطه معنادار و مثبتی میان متغیر های یادگیری سازمانی و انعطاف پذیری راهبردی و استراتژی تمایز وجود دارد. همچنین یافته های پژوهش نشان داد که رابطه معنادار و مثبتی بین متغیر یادگیری سازمانی، انعطاف پذیری راهبردی و استراتژی رهبری هزینه با عملکرد مشتری مداری وجود دارد، در نهایت یادگیری سازمانییک ابزار مهم در بازارهای مدرن جهت ارائه ارزش به مشتریان به منظور بهبود عملکرد سازمانی با استفاده از طراحی کارآمد استراتژی رقابتی و انطباق انعطاف پذیر برای تکامل سریع بازار نیز می باشد
Keywords:
Authors
جواد سیفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور بابل، ایران
مریم سیار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور ورامین، ایران
مهسا محمدی سلیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور بابل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :